耀得意地笑起来，说：“他是我一手提拔起来的。我知道他的业务能力很棒，做销售不到三个月就成为了销售小组的队长，一年就有了自己的团队。再之后，他就一直是我的副手了。这真是令人惊讶的成绩。最后，我已经不能再提拔他了。”

这些话让撒世林听着很不舒服，他很清楚，米程的成功跟眼前这位一点儿关系也没有。反倒是因为眼前这个人，严重影响了米程的晋升。丁耀总将项目的成功归结于自己正确的领导，将功劳自己吞掉一半。而剩下一半，用来奉承他的上司。

他的上司——就是撒世林。

说实话，撒世林很想让他滚蛋！

可他没办法那么做。因为丁耀给公司带来的业绩的确不错，作为总经理在管理公司方面也没出现过重大纰漏。

他有些疲惫地吃着小羊排，心里想得却是米程还会在公司待多久？长期得不到晋升，他会不会辞职到别的公司里去？那样的话——

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