立马就拿出个方案，或者说一个同意或者不同意，而是让大家都参与到这其中来，为公司的进一步发展，尽一份力。

等回去之后，大家仔细想一想，公司除了我先前说的那些，还有哪些需要改进的地方，有想法可以联系邮件联系我，或者当面跟我谈。在董事长不在公司的这段时间，这件事由我全权负责。正式的文件，我会在和董事长谈过之后，让秘书发出来。”

“好。”一个三十多岁的中年男子率先鼓起掌来，他是公司新近几年引进的高级管理人才，和所有这个年纪的人一样，满腔的热血，想要让自己的事业更上一层楼。在沈氏工作这几年，他也看到了一些问题，今天能有人提出改革，他是第一个举双手赞同的。

之后除去那几个下去安排调查工作的，其他人就开始对这个问题进行讨论，显然忘记了，这一次开会最初的目的。

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