但是光凭这个感情上的污点要把人辞退，似乎也不行？

楼澈挑眉：“为什么不行，你身为老板觉得他人品不好要辞退，难道还需要给充分的理由让人心服口服才送走？”

辛娅瞪大眼恍惚着点头：“你说得好像也对，就是有点儿不好开口。”

说出这事来，对方不就知道公司还调查他以前的履历，连感情方面的事都没放过吗？

这算是个人隐私了，真要说出来对方肯定会觉得自己被冒犯了。

“那就简单点，就说他不合适，在试用期内辞退都很正常。”楼澈又指着另外一个男生的履历给她看，“这人的毕业成绩有问题。”

辛娅看着一大片A的成绩，愣是没看出什么不对来。

“我让唐观查了大学后台的成绩，发现跟手里这些不一样。”

她满脸诧异，最疑惑的是：“楼总怎么看出这个成绩有问题？”

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