贺晓宁的酒店经营的一塌糊涂。

个在上任的第一天,她本想来个下马威,却被酒店几个资深员工给来了个集体病假。她把人事部经理叫去批了一顿，第二天就迎来了人事部经理的辞职信。你说好不容易遇到个亲切易谈的又是公司元老的人,她容易吗？

贺晓宁见她要辞职立刻好说歹说的，脾气软下一大截，才把人给勉强留住。但她提出一个条件，就是人事方面，要求贺晓宁不能轻易开出公司员工。贺晓宁也信不过别人，只好答应了。然后没过几天就听见了公司内部拉帮结派的传言。

一切就跟预演好了样的,完全按着她的软肋掐。她学过一年的公司经营,虽然才触到个皮毛，但也知道公司里一旦有派系之争就意味着会损伤公司利益。而派系这个东西一旦形成就很难根除,在她需要端起利益的现在是没法解决了。

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